劳动合同纠纷以及违约金
合同纠纷云南 昭通2024-05-16 00:03
律师回复
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月帮助201720人劳动者提前解除劳动合同，只要提前一个月书面告知公司就不需要支付违约金。但因你与公司还涉及到培训费的问题，若当初你有与公司签订培训服务协议，协议里有约定服务期，而该服务期没满的情况下，你需要根据培训服务协议内的约定支付违约金给公司，具体金额需要看协议的内容。 原问题：《劳动合同法的违约金条款》回复于 2022-09-25 00:06:01
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合同纠纷以及违约
您好，具体是什么问题呢，大概描述一下，才能根据您的情况进行解答合同纠纷，赔偿违约金
和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于：1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成合同纠纷及违约金
在合同纠纷中，定金、违约金和赔偿金（以下简称“三金”）的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益，我们参照担保法、合同法及其司法解释，谈谈“三金”在合同中的适用。 所谓定金，是指合同当事人为确保合同的履行，依据法律和合同劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动合同纠纷
您好，具体是因为什么问题出现纠纷了，可以申请劳动仲裁维护权益，具体可点我头像联系我，告诉我具体情况，根据您的情况进行解答合同纠纷。违约金太高不服
”如何判定违约金过高，最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》（下称《解释（二）》）明确：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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