想问一下在工厂上班现在虽然说没有活但是我们一天上12个点，还三八班，结果一个月工资才2800-3000左右合理吗
劳动争议山东 烟台2025-08-15 22:10
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我询问一下在工厂上班了，现在不在工厂上班了，还要去扣押工资吗
现在无论什么职工，入职都需要签定劳动合同的。像你这种情况，最好交一份，如果你不要工资，即刻可以走人。但是如果你需要拿最后几天的工资，你最好还是还提前跟厂方提出辞职好一点。不然他不发你工资，你也没有办法。 原问题：《没合同在厂里上班不干了,厂17岁打临时工一个月 工资比正式工少 但是干的活一样 没有签合同
看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但你好我想问一下就是说我们进工厂通过中介进的工厂。合同签的是24块钱一个小时结果发工资按计件发。还有就是随便克扣我工资
既然说缴纳工伤保险，要求提供社保账号，让你们可以查阅。工资应该按应发工资除以21.75乘以实际上班天数。还有你们工资肯定是工厂支付的，中介怎会支付，只可能是工厂把钱给中介。另外工资有支付周期？中介三个月结账一次？这个问题可以报警处理，毕竟中我想问下，月薪四千六左右，一个月三十天，合理吗？
你拿月薪就不存在这样的问题，生活费是要给的，出现你现在这样的问题是你和老板当初没有沟通好的。我也是拿月薪的，我一个月不上班几天照样拿全工资。我是土建工程师， 原问题：《工地上说四千包月发工资而是按上班天数计算的合理吗》工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
