车辆挂靠认定工伤，申请认定挂靠关系要重新起诉吗
劳动争议河北 石家庄2024-05-19 17:40
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月帮助201720人劳动关系在工伤认定中具有核心价值。《工伤保险条例》第六十一条规定： “本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”，因此如果劳动者与用人单位之间没有劳动关系，便不能称为该单位的职工，其在该单位劳动所受伤害便不能被认定为工伤。 原问题：《挂靠单位的司机受伤认定工伤还需要劳动关系吗》回复于 2022-10-30 03:52:06
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雇佣司机死亡有挂靠车队能申请工伤认定吗
工伤要求的必须是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。 也就是说，你必须要报道交警部门进行事故责任认定。 一般单方交通事故，没甫激颠刻郯灸奠熏订抹有其他承担责任的一方，基本认定不了工伤。 原问题：《交通事故司机死亡是挂靠公司能审请工伤吗车辆挂靠公司合同
解除车辆挂靠协议的方法有二个：1、由双方协议解除挂靠关系。2、挂靠单方通知被挂靠方解除挂靠。在这种情况下，挂靠方应该要根据挂靠协议的约定承担相应的违约责任。拓展资料：车辆挂靠协议的解除：1、根据《车辆挂靠协议合同法》第94、96条规定，特通申请工伤认定，缺劳动关系
劳动关系的存在是认定工伤的一个前提条件,没有劳动关系,何来工伤呢?象你这种情况,应当在申请工伤之前先确立与单位之间的事实劳动关系,这个确认了,就可以认定工伤了.可以单独就确立事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.我目前正代理了这样一工伤没有劳动合同，想申请劳动仲裁认定劳动关系，走工伤认定
1.可以申请工伤认定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤车辆挂靠合同纠纷
根据《侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
