劳动合同到期，公司给出具的是劳动关系解除证明，这个和离职证明是一样的吗？
劳动争议河南 鹤壁2024-05-01 05:30
律师回复
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月帮助201720人终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。 原问题：《解除劳动合同和解约函法律效力一样吗》回复于 2022-09-24 05:35:38
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解除劳动关系合同证明书上的时间和交社保的时间不一样
劳动者和用人单位解除劳动合同时间与实际办手续时间不一致，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动双方协商一致的，可以延迟办理离职手续，用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出公司给员工解除劳动合同不给开证明
劳动与用人单位协商无法解决的，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳我已离职一个月多了，公司一直不给我拿解除劳动合同和离职证明
申请劳动仲裁要求单位给你出具该证明我在这边上班 然后离职了不给出具离职证明 当时给我签的别家劳动合同 我也不知道是别家的
这个要看你的前单位给你签订的是什么期限的劳动合同！如果是固定期限的劳动合同，要看原单位是否为你办理了用工手续！我个人觉得离职证明还是要开据的，而且开的时候要看一下证明上面的公章，是否与你签订劳动合同时甲方的名称一致！希望能帮到你！ 原问题：用人单位拖延出具解除劳动合同证明员工可以主张补发投失工资吗
应该赔偿！但是劳动法的适用：《上海市劳动合同条例》第四十一条规定：“劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。”同时，按照上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）第五条第（一）相关法律热点
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