您好，公司老板答应答应的提成，现在公司资金紧张，裁员将我裁掉，工资支付了，没有提成，说亏本了，我该怎么办？
劳动争议吉林 白山2024-05-14 00:04
相似问题解答
提成答应了不给了，可以维权吗
这个看你是否有证据来证明有提成本来上班说提成的，后面说给工资，现在说亏本了不给了，可以告他吗
如果没有劳务合同的话不太好弄，因为你通过法律手段也没有相关凭据呀。不过多数情况下，员工是处在弱势，一些单位根本不予你签订合同，想找份工作就只能凑合的干了。到最后经常吃亏的肯定是打工者。 原问题：《我在北京的一家个人的厂子上班去的时候说有提成绩效提成不发放说没答应给我们
能不能看劳动合同。合同上的数字是多少就是多少，如果劳动合同上薪资构成明确的写着底薪＋提成那么可以，没有写如何证明单位承诺给你，你得提供有力的证据，且最好的书面的。 原问题：《单位应聘时半年发一次绩效现在理由是半年不发，但我们工资现在调整绩效你好，之前合作的一家公司，答应给的提成一直不给
1. 首先是朋友就好好沟通一下，询问一下为什么当初答应的诺言现在怎么没有兑现，是不是哪里做的不好，或是自己本身做笔生意就没有赚钱，所以一直没有兑现。2. 然后做为朋友的话，既然是朋友答应别人的事情，不管有没有成功或是成功，总要给别人一个说法裁员答应的经济补偿金没有给怎么办
您好，按照法律规定，单位解除劳动关系，单位应当支付经济补偿金。经济补偿金应当在办理完成工作交接手续后支付。如果您的工作手续没有办理完成，单位暂扣补偿金也是合理的。当然如果您有充分证据证明对方责任导致无法办理交接，则单位无权扣发补偿金。 原问相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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