欠缴社保导致退休待遇低
劳动争议安徽 合肥2024-05-18 20:49
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拖欠员工工资维权,欠缴社保维权
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用e5a48de588b6e79fa5e9819331333公司以疫情原因欠缴社保
可以要求公司补缴公司社保欠缴和工资问题
可以劳动仲裁取消退休待遇还有退休金吗
一般是没有的劳资纠纷:公司未按入厂时间缴纳养老保险,导致职工达到法定退休年龄,享受不到养到保险待遇
郑小凤于2001年3月17日到无锡新伟公司工作,2012年4月18日年满50周岁,达到法定退休年龄后,仍继续在公司工作,在职期间未参加社会保险。2016年6月,公司以口头方式辞退郑小凤,通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与201相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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