公司不干了，签的合同3年，干了一年，怎么赔

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  月帮助201720人

  签了三年合同,做了一年,单位不做分配　如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。　　如果劳动者已工作一年以上，现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内可以按规定休年休假。　　《职工带薪年休假条例》　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　 （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　　 （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　　 （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　　 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 原问题：《签了三年合同,做了一年,单位不做分配,年休假还没休,有赔偿吗?》

  回复于 2022-09-21 16:37:02