我在绥化市，上班的地方叫吉林朴石中国移动，7月分上班8天开了200.其他员工开了400，一起上班的，但是我提离职就给我发200.8月份我上了12天班，看工资单是1460结果开了1002..这算不算克扣工资
劳动争议黑龙江 绥化2025-08-05 15:48
相似问题解答
医院开了病假，结果现在公司让我去上班
你是想问，你虽然复开了一周的病假，但是实际上只休息了2天是吗?事实上，从来没有制规定劳动者必须要享受医生病假单上的天数，只要你根据单位的考勤制度出勤（打知卡、签到或者销假道），并且注意工资单上的病假工资变化就可以了。 原问题：《医院开的病假我在餐饮店上班 上了几天班离职 他们扣我三天工资
劳动法明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生因上班看了下手机被开了单然后今天被停班了
真有的话，确实过分，但是之要注意一下另外给老板，或者管你们的送点礼，工作的时候玩手机别那么太过，就可以了！现在都是这样，清洁工也是，有人故意扔东西叫监督来看，就罚你钱，你没招，只能送点礼了。 原问题：《单位新规定：用人单位以上班看手机，卫生我想知道我人已经离开了，但是我在惠州上班的工资拿不到应该怎么办
可以起诉或者申请劳动仲裁追回我因工伤请假一周多，后面去上班公司给我开了怎么办
住院治疗期间或者按照医嘱休息期间，一般都可以界定为停工留薪期，你可以拒绝，公司应当正常发放工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
