激励奖未按时发放
劳动争议湖北 十堰2024-05-19 06:07
相似问题解答
工厂未发放留年奖
工资是劳动所得；奖金是超额劳动的报酬；1、如果劳动者在与工厂签订的劳动合同中明确有年终奖，且劳动者一年的工作中没有大的失误或过错，那么就应该得到年终奖；2、如果劳动合同中没有明确年终奖，或劳动者工作中有失误，给工厂带来一定的经济或其他损失，工资没有按时发放
遇到单位不按时发工资的情况，建议大家先采取协商的方式进行处理，如果不行再使用法律程序进行解决：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工企业答应给员工的激励 因为离职了 就没有发放
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况公司未按时发放工资
劳动法32条规定，用人单位未按规定支付报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。根据根据劳动法规定：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人公司3年劳动合同不续签，年终奖不发放 您好 你好，在吗？
不续签合同应该支付补偿金相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38937 人1 小时前 -
月帮助 38937 人22 小时前
-
月帮助 38937 人1 天前
-
月帮助 38937 人
-
月帮助 38937 人1 天前
-
月帮助 38937 人
-
月帮助 38937 人
-
月帮助 38937 人
-
月帮助 38937 人1 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
