我工伤医疗期满后。还没做工伤鉴定。单位能开除我吗?还给我调到外地工作。
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月帮助201720人你好,在做工伤认定期间,单位无权辞退你。 你在工作过程中受伤,要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来,单位就要劝退你,逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题:《工伤但是还未做伤残鉴定,在此期间单位可以辞退员工吗》回复于 2022-09-21 04:45:49
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广西工伤认定,单位让在渭南做鉴定,能鉴定吗
不能,一般是参保所在地或者单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 原问题:《工伤伤残鉴定异地可以鉴1987年的工伤,现在工伤复发。单位不管了,能要工伤医疗补偿吗?
工伤保险工作已经终止,不可以申请赔偿。工伤职工与用人单位解除了劳动关系,享受了一次性工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险待遇。解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿,旧伤复发,费用由工伤职工自理。对此,各地外地社保,在北京的公司受伤,做了工伤认定后,怎么在北京做伤残鉴定等级
1,去单位缴纳社保的社保部门去做工伤认定的申请,申请工伤认定时所需要的资料:(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认工伤鉴定后的赔偿
工伤鉴定结果出来后,还需要你申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定结果出来后,你才能根据伤残等级获得相应赔偿,现以十级伤残为例:参考下赔偿项目和金额:十级工伤:1、停工留薪期:暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期您好,我想问关于受工伤后做鉴定的事宜
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了