我在装修行业做室内设计助理，老板和我说这个行业节假日必须上班同时没有三倍工资，是特殊行业
劳动争议浙江 宁波2025-09-06 12:52
相似问题解答
我是服务行业的，就是老板现在有节假日的那个月没有多休，没有三倍工资。
1、国务院颁布的休假制度对任何行业都有效，都必须执行。 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日餐饮行业老板拖欠我工资不给
你可以先跟老板商议，如果不给的话可以直接找仲裁，但你要有合同或者证明你们之间存在劳动关系，根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请乙肝酒店实习，西餐行业
怎么说呢！您这种情况最好也得养身体，不能太重体力工作。餐饮，幼师等肯定不行！这个是国家规定的，其他行业不限，但是每个公司都有自己的潜规则，可能也会拒绝您！但是找工作的同时，请您也要治疗，毕竟疾病属于自己，也是对自己的身体有伤害！工作肯定能找物流运输行业律师
我个人认为中国的律师专业化细分还没具体到“物流律师”一说，虽然你经营的是物流公司，要看遇到的法律问题是什么，如果是货物运输合同纠纷，那么擅长合同纠纷的律师完全可以处理；如果是在运输过程中发生了交通事故，那么擅长交通事故的律师就可以处理；如果在餐饮行业上班，没有签劳动合同，还压了半个月工资，节假日没有双倍工资，这些可以找老板要嘛？
不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
