8月10号从原公司离职，我们公司是底薪+提成制，离职前做完了提成部分的工作，到今日发薪日发现本应该拿到的提成被克扣了，发薪为(底薪+提成)*我工作的天数(10天)，这样子把我做完的提成恶意克扣了，导致我本可以拿共1800的工资变成了200元，并且态度极其恶劣，领导甚至失联，不是多大的事，但是态度让人无法接受，希望能讨公道，在职期间还有很多公司的霸王条款，比如公然罚款(指的是不打扫就罚款)，法定离职提前一个月申请，他们必须要员工提前两个月不然不给离职
劳动争议浙江 宁波2026-02-26 10:45
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
