我七月份加班十几个小时才给了八个小时，找老板说是给我加到八月份工资，但是八月加班一点不给，消息也不回
劳动争议山东 淄博2025-08-14 10:10
相似问题解答
昨天加班16个小时，今天又要加班十几个小时
你先要告诉他们，你们要给补偿我多少，这个是严重的违反劳动法的。多加班的时间要按2～3倍的钱来结算，还有就是你要开除我，每一年补贴一个月的工资！（比如你做了10年，就要补偿你十个月的工资，其他的另外算，不满一年的也要补偿一个月的工资！）。如果你好：，我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应公司加班不给加班工资 公司加班不给加班工资
劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳月工资2300元，每天8小时工作，每天加班4小时，月工资1100元，加班费不够，上班比加班还要钱
公司的这种行为是违法劳动法的。 一般工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班加班没有加班费，老板不合理罚款，但未交，老板亲戚工作时间一天不足八小时，自己加班没有加班费，无法正常调休加班时间会怎么样
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
