我现在在公司实习签的是实习合同想要离职但是班长说人不够没人替我大概要卡我一个月合理吗？
劳动争议河北 保定2025-08-07 23:44
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我暑假实习的单位没有和我签实习合同
你好，按照劳动法的规定，当你作为学生的实习期结束后，如果用人单位继续聘用你在本单位工作，那么在实习期一结束的同时，就必须与你签订劳动合同，如果在你已经继续工作一个月的时间内，用人单位都没有和你签定劳动合同，那么用人单位就违反了劳动法的规定．就是实习公司老板说没有实习协议，这个实习协议不签要紧吗
如果要签协议的话，按你说的你要领先体验两个月后才能成为实习储备生，意思是两个月后才签实习协议，你的体验期是不签协议的。不过体验期两个月对我们是不利的。工资又低。。 原问题：《面试完了就应该签实习协议吗？我没签，被拒绝的可能性大吗》我是应届生.现在在公司实习.签的是三方协议.实习半年了.公司没给转正没给上保险.合法吗
什么单位？外企吗？这个很可疑，你最好问清楚，不要不好意思，大胆的问！都不知道你怎么谈的什么都不知道，入什么职啊！不要被骗了，有些单位借着大单位的幌子在外面在招工，你好是问清楚的，直接问有五险一金吗？住房公积金什么比比例？户口解决吗，还有其它我是实习生，但是没有签合同，实习期半年，现在半年马上到了，公司一个月的工资都没发过
公司规定违法。实习生如果还在校，肯定不能签劳动合同，只有劳务协议。可以收集证据，你实习接收的有关文书，做工的证明等，申请仲裁。如果你认为麻烦，可以直接约谈老板，否则只有仲裁了。 原问题：《我是一名实习生，也没签劳动合同，做了一个月老板不发工你好，我是实习生，公司没有给我签如何合同
1、既是实习生，想必你的派遣单位应与实习单位签有协议。2、直接离开当然是违反劳动法的，因为劳动法第三十七条有明文规定。即使从道义上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自动离职。3、单位每月份5号发工资，从劳动法角度上看是没有不妥的。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
