本人因生病请假三个月了，现在公司要求回去上班，如果不回去上班，公司有权利裁掉我吗
劳动争议江苏 南京2025-08-18 16:51
相似问题解答
疫情期间公司让回去上班
疫情期间企业要求复工，如果企业的复工是得到政府批准的，那员工应该听从企业安排，如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工，应该与公司协调好，如果没有正当理由又不复工的话，公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定，解除与劳动者之间的劳动合同产假结束，公司不让回去上班
1、赔偿合同到期的工资（不一定全额），合同到期以后根据合同终止的情况解决；2、根据法律规定，是要补发加班工资的，具体还要看报酬是怎样支付的；3、可以；4、根据具体情况，一般按终止合同解决；5、重新安排工作，相当于变更劳动合同，需双方协商。拒绝公司外派，公司变相辞退，近期又让我回去上班
你原来的公司倒是很正经的嘛！！一般的话是这样的，公司因为经营不善，需要裁员，之后又要招人的~是应该先返聘被裁员的人的~这说明你的上家非常有法律常识~至于最后去哪家你自己决定就是了~比起面子，还是考虑点其他方面比较好，比如以后的发展前景，公司您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？
可以去劳动监察大队投诉公司在封控区要求封控外的员工回去上班合法吗？
背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
