我被公司无缘无故辞退了，怎么办
劳动争议湖北 宜昌2024-05-17 16:38
律师回复
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月帮助201720人东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。 你可以要求两倍的经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁。 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《请问我被公司无故辞退，我该怎么办？》回复于 2022-12-16 02:26:18
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合同期间在职，被公司无缘无故辞退了
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，被辞退了 公司没有赔偿我 怎么办
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补你好啊！我被公司辞退了，不给结算工资怎么办
工资是劳动者的合法报酬，有正当理由的开除，那么工资结算到离职的那一天。没有正当理由的开除，根据劳动法除工资外，还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金。 如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁 原问题：《被公司开除，公司不给工资，怎么办》被公司无缘无故辞退
可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。无缘无故被公司辞退
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