一公司员工在公司租的宿舍内死亡，该怎样处理
公司法务福建 泉州2024-05-19 16:18
相似问题解答
公司员工死亡赔偿
公司员工去世，要求赔偿的话，首先得看该员工是因为什么原因死亡的：1、工亡。如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇具体请参考《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一公司因为宿舍问题想要辞退员工，我该怎样维权
提供宿舍是单位提供的福利待遇，如果没有写入劳动合同没有办法追究单位的责任。这种给你穿小鞋的做法还谈不上变相辞退，如果单位擅自辞退你是要根据你的服务年限支付经济补偿金的。 原问题：《公司的宿舍不给我住是变相辞退我该怎么办》农民工在工地宿舍死亡。
工伤保险条例明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以视同工伤，职工在宿舍突发疾病，第一，不是工作时间，第二不是在工作岗位，第三，没有死亡，不能认定视同工伤。 原问题：《农民工在工地宿舍因劳累过男在外省工地宿舍非正常死亡，怎样外理
你好，劳动者非因工死亡的不能享受工伤保险待遇，但是可以享受非因工死亡的一次性补偿待遇。具体可以咨询当地仲裁部门或律师处理。 你好，我的回答如对你有帮助，请采纳，谢谢！追问：你好！非因工死亡补偿，能补多少？谢谢！非因工死亡的补偿标准并不是一个非本公司员工经过宿舍长同意进入宿舍进行住宿，每个月以公司标准扣除住宿费300将钱交由宿舍长，但是经公司人员发现够不构成违法行为
员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 二相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
