学校出来实习生在工厂上夜班，未成年人每天晚上上十二个小时的班，工厂这样要未成年人上班可以吗
劳动争议广东 惠州2025-08-11 15:50
相似问题解答
实习时间12小时，夜班，7天无休
你那老板太黑了，肯定是不合理的，这有违劳动法的；如果只是暂时的一段时间可能还可以理解理，不管是哪个公司呀工厂呀都会有个赶货呀什么的；但如果这是公司的上班规定时间，那可以到当地的劳动部门告发的，也可以在线咨询那些专家律师，他们更专业应该可以帮上24小时的班只算12个小时
1.如果一个月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 这个月你要上19个班2.如果一个月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20这些月份你每月上20个班3.如果一个月31天（1、3、5、7、8工厂 工厂上夜班没有夜班补贴也不管饭，还没有伙食补贴
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，工厂上班12个小时算违法的吗
倒说不上违法,但是要付给你们加班费的!班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工在工厂上班每天要干14个小时烦不烦法
违法。——复—————国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工制会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
