您好，我工作性质驻外，目前休假，但是休假不带薪，没有工资，请问是否违法？

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  2.《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。应该也不算违法的，要不然你在律伴，咨问一下这方面的法律人士吧，他们应该更清楚一些的。 原问题：《上班除倒班法定节假日外没休息时间违法吗?》

  回复于 2022-11-24 16:52:47