咨询首页 > 合同纠纷 > 咨询详情

防疫临时工,10号中秋有3倍工资,11号12号有2倍工资吗?

合同纠纷广东 深圳2024-05-17 15:08

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    10月1日到10月4日2020年国庆节10月1日至10月4日是三倍工资。中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬;在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 原问题:《2020年国庆节法定三倍工资是哪几天?》
    回复于 2022-12-16 04:39:52

相似问题解答

请问我们临时工有工资吗?

临时工与正式工相对应,是单位因某特殊情况临时招聘的,也就少了很多福利,例如没有所谓的退休金,但临时工也是劳动者,其合法权益也应该受到保护,下面是部分关于临时工最低工资标准的介绍,希望对您有所帮助。按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,

你好,在工厂隔离了是不是有工资,不管是临时工或者是实习工都有吗

临时工也是有很多条件的,有很多岗位是可以随时走的,结工资的方式也有日结月结,但是你找的工资能不能现场结清需要在合同上写明。基本上公司都是有统一的发薪日期。 原问题:《今天去厂里面试去做临时工,请问临时工是不是如果不做了随时可以走?工资是不是

临时工,日结的,在单位接触新冠,密接隔离有工资么

可以约定日结工资,受法律保护。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC