你好，从劳务公司分包工程，干亏了，劳务公司直接给工人发工资，超出工程款，怎么办？
合同纠纷北京 北京2024-05-13 10:58
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月帮助201720人违不违反禁令标志。主要看建筑公司与劳务公司签订的劳务合同。即使建筑公司怕劳务公司不把工程款发给工人，要直接把工资直接发给工人，他必须按劳务公司做出的工资表，当面发放，劳务公司必须在场监督 原问题：《建筑公司在劳务公司干完活把工程款直接发给工人是否违反禁令标志》回复于 2022-11-24 17:34:10
相似问题解答
分包商拖欠工程款
首先判断劳务承包人是否具有劳务承包资质： 1、有资质。则劳务承包人丙方因与发包人、总包人甲方没有合同关系，丙方不得直接向发包人、总包人甲方索要工程款； 2、无资质。则劳务承包人丙方属于实际施工人，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合劳务分包公司与总包建筑公司签订合同后，又与个人签订劳务分包合同 是否属于违法分包，与个人签订的合同是否为无效合同
总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。违法分包工程款找谁要
拖欠工程款属于民事纠纷，工人没有权利起诉工程款，作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。 作为包工头雇佣工人来提供劳务，与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程施工合同法律关系，无权起诉要求支付工程款。 公司拖欠工程款，作为实际施工人可以根你好，请问超过年龄的劳务工人维权如何投诉劳务公司和劳务公司的保险公司
很多企业愿意招聘超过法定退休年龄的劳动者，认为这批人工作有经验，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出现纠纷，在劳动关系认定和工伤认定上，司法实践差异很大，各地法院判决也有不同。“超龄工人能否与用人单位建立劳动关系这一问题，一直存在争议。关于工程劳务分包工的合同纠纷，可以解决吗
具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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