之前因为工伤住院了，在住院过程中因为治疗问题未办理手续就转到了另一个医院进行治疗，请问这整个过程中产生的费用用人单位能否承担

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  月帮助201720人

  1、参保人员凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院进行治疗。2、到工伤定点医院的医保办(或社服科)将 《医疗通知单》(第一联)交医院留存;3、就诊科室治疗;4、在工伤认定结论做出前，参保人凭工伤保险科签发的《医疗通知书》到指定医院救治时暂按工伤职工管理，其治疗费用由用人单位或参保人垫付，待取得工伤认定书后，其工伤职工仍在医院治疗的，医疗费用由医院垫付，(其先前暂按工伤职工管理时垫付的医疗费用由工伤定点医院报销);在工伤认定结论做出前，其工伤职工治疗(住院或门诊)已结束的，治疗费用由用人单位或工伤职工本人先行垫付，待取得工伤认定书后，再到医院报销。注:以下费用到工伤科报销(2508室)(一)非定点医院的急诊医疗费:企业持工伤认定书(原件及复印件)、工伤保险证、职工医保卡复印件、医疗费收据、门诊医疗手册、处方、病历复印件到工伤科报销。(二)一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、劳动能力鉴定费(收据原件)、伤残辅助器具费(收据原件)、企业持劳动能力鉴定表(原件复印件)、企业工伤职工保险待遇申报审批表(原件及复印件)、死亡证明复印件、工伤保险证、职工医保卡复印件。(三)伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金。[办结时限]报销材料齐全21个工作日办结 原问题：《工伤就医流程是怎样的》

  回复于 2022-11-24 17:47:50