酒店扣扣工资不发
劳动争议安徽 铜陵2024-05-17 14:58
律师回复
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月帮助201720人告诉人事部不发钱就去劳动监察举报，协调未果，就拿着合同或工资条或是银行的对账单只要是能证明你工资的材料，去劳动监察大队举报，要是没给你交社保也可以吧这部分钱也要了。直接和人事部门联系告诉他们不发就去劳动举报，要是不发就带上证据直接劳动监察大队去填表就好了，应该能解决 原问题：《酒店扣掉了我半个月工资押金 不发 急急急！！！》回复于 2022-09-16 15:06:55
相似问题解答
扣扣工资离职纠纷
合法辞职不能扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁重庆渝乐汤度假酒店不发员工工资
你说 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工资不发 工资不发
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以酒店民宿克扣工资，暑假工
首先你要弄清楚，是新入职员工第一个月没有提成，还是要辞职的人酒店要扣一个月的提成。如果是前者，酒店有权这么规定，类似实习培训的要求。如果是后者，酒店的做法明显违法；就辞职而言，无论什么时间辞职，酒店都应结清所有的工资。 原问题：《酒店扣押一酒店拖欠工资，而且断缴社保。可以让酒店赔偿损失吗？
你可以申请进行劳动仲裁，并以此为由辞职，这种情况下，依法将会得到每月双倍工资的经济赔偿。 原问题：《我在酒店上班,酒店没给我交社保,告酒店酒店会有什么补偿给我》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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