没有签劳动合同可以仲裁吗
劳动争议2024-05-20 09:26
律师回复
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月帮助201720人没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据包括 工资卡 考勤 工友人证 书证 工服 胸卡 社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 每月支付双倍工资用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同 视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下，劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定 申请劳动仲裁 只要劳动者的诉请 符合相关的法律 法规 那么应当会胜诉的 原问题：《没签订劳动合同，申请劳动仲裁胜算有多大》回复于 2022-05-19 10:03:07 -
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没有签劳动合同可以劳动仲裁嘛
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询没有签劳动合同，可以投诉吗？
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
只要存在劳动关系就可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件上班差不多一个月了，没有签劳动合同，可以提供劳动仲裁吗？
1.工作满一月后公司仍没签劳动合同，应是先向公司提出你的要求，比如：补签劳动合同、解除劳动关系、赔偿双倍工资等，如果公司不答应你的要求，则可以向劳动管理部门投诉直至申请劳动仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就没有必要再投诉或仲裁了。 当相关法律热点
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