囚公司未买社保我们被迫离职
劳动争议浙江 温州2024-05-18 09:19
律师回复
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月帮助201720人能。公司缴纳社保有办理缴纳时间。只要是办理缴纳时间在你通知用人单位解除劳动合同之后，用人单位违法在先，你就能要求用人单位支付经济补偿金。关键在于你要取得用人单位缴纳社保的时间证据。 原问题：《公司未缴纳社保员工以此为理由被迫辞职后，公司为逃避劳动仲裁私自为其购买社保，员工还有经济补偿金吗》回复于 2022-12-16 06:12:41 -
相似问题解答
公司克扣工资和不买社保，我被迫离职
可以申请劳动仲裁维权你好公司未给我买社保我已离职，可以要求公司赔偿吗
你离职的理由是什么 经济补偿金可能没有 但是要求补缴社会是可以公司不给交社保，不签合同，被迫离职
申请劳动仲裁维权你好，公司未买社保，未签劳动合同，离职了可以要求补交并赔偿吗
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工在公司干8年未买社保，想离职，怎么维权
付费内容限时免费查看回答你好，关于你的问题我认为一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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