你好!新人进厂没有劳动合同合理吗
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我进厂没签劳动合同,做了15天 现在急辞要被公司扣40块钱每天。这样合理吗?
才进厂15天吗?如果是这样,根据劳动法规定,劳动者在试用期内的,可以随时提出辞职,公司应当放行。如果遭拒,请到当地劳动监察大队投诉。详情也可咨询12333(全国劳动保障免费电话,周一至周五)有人工服务。但愿能帮到你。 原问题:《进厂15天未劳动合同方便的,2004年进厂,一直没有社保
1、关于辞职的理由要注意,你可以以公司未足额支付加班费,未给你购买社保为理由辞职,否则,其他主动类的辞职是不会拿到经济补偿金的。 2、若法院最终认定有拖欠加班费的行为,则你可以索要的经济补偿金为:2008年1月1日以前的工龄,4个月工资;京东新人入职交押金3500,合不合理
《劳动合同法》第八十四条二款规定 :“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法进厂做临时工,但是已经上班三天,还没有签劳动合同
我们公司里也是这样,没有毕业的不签合同,但是工资什么的都会非常明白讲出来,因为如果你不满足条件,签合同是违法的,不签合同还可以解释为暑假工或者学生实习等。如果你以后长期在这里工作,一定要问明白,去人事部门去问一下吧,问清楚比不清楚要好。再说没有签劳动合同然后自离扣工资合理吗
展开全部 当然违法! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订相关法律热点
热心律师
律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了