你好！新人进厂没有劳动合同合理吗
合同纠纷2025-07-06 08:52
相似问题解答
我进厂没签劳动合同，做了15天 现在急辞要被公司扣40块钱每天。这样合理吗？
才进厂15天吗？如果是这样，根据劳动法规定，劳动者在试用期内的，可以随时提出辞职，公司应当放行。如果遭拒，请到当地劳动监察大队投诉。详情也可咨询12333（全国劳动保障免费电话，周一至周五）有人工服务。但愿能帮到你。 原问题：《进厂15天未劳动合同方便的，2004年进厂，一直没有社保
1、关于辞职的理由要注意，你可以以公司未足额支付加班费，未给你购买社保为理由辞职，否则，其他主动类的辞职是不会拿到经济补偿金的。 2、若法院最终认定有拖欠加班费的行为，则你可以索要的经济补偿金为：2008年1月1日以前的工龄，4个月工资；京东新人入职交押金3500，合不合理
《劳动合同法》第八十四条二款规定 ：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法进厂做临时工，但是已经上班三天，还没有签劳动合同
我们公司里也是这样，没有毕业的不签合同，但是工资什么的都会非常明白讲出来，因为如果你不满足条件，签合同是违法的，不签合同还可以解释为暑假工或者学生实习等。如果你以后长期在这里工作，一定要问明白，去人事部门去问一下吧，问清楚比不清楚要好。再说没有签劳动合同然后自离扣工资合理吗
展开全部 当然违法！ 劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
