应届生，在私立学校教书，之前签的书面合同上写着甲方负责办理乙方社会保险，乙方社会保险包含在年薪中，但是今天发工资后才知道学校要交的那部分社保也算在员工年薪里，实际上得到的工资特别少，想知道这种情况怎么处理？
劳动争议浙江 温州2025-08-21 20:08
相似问题解答
你好，我想咨询下，三方协议，甲方是雇主，乙方是公司，丙方是其公司里的一位员工，签合同时乙方代替其公司的丙方签字，这样的合同有效吗？当时签的时候也并没有给甲方看有任何的授权书。
三方协议是大学生毕业前找到工作时，由学生、单位、学校签署的一份协议。根据你的叙述，你所说的不是狭义上的三方协议呵呵根据你的叙述，你属于派遣工。你的人事关系在派遣公司，你的工资、社保、人事管理等等都由派遣公司负责。虽然你人在事业单位上班，但是甲方写了一句话让乙方签字，后来甲方在乙方不知道的情况下写的东西有法律效力吗？乙方怎么申请撤销？
关键看合同约定的事项是不是真实反映双方的意愿。签字后就有了法律效力，盖章也有法律效力，但是你没有签字、合同你都不知道、内容不是双方协商好的，那么你就去法院举证，撤销合同。 原问题：《在签订合同时,如果甲方在乙方不知情的情况下使用乙的公章,该协议书，甲方未为乙方购买2年社保，在社保局签协议赔偿7万，事后，乙方不履行协议，
1. 可以要求甲方及时缴纳以及补交社保，如果协商未果可以申请劳动仲裁。2. 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；你好，在员工没给甲方造成任何危害的情况下，甲方无理由辞退乙方？
可以申请经济补偿。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或合同内容：但如将来相关法律、法规在允许情况下，甲方必须协助乙方办理土地及房屋产权过户手续，由此产生的相关税费等一切由乙方承担。甲方不能借故向乙方收取其它额外的费用，否则甲方构成违约；(甲方把上述房产过户到本人名下产生的相关费用由甲方自行承担，由甲方过户给乙方产生的相关税费等由乙方承担)
一样 叫法不同 给你看一下。 当涉及房地产买卖、交换等转让行为时，应按如下程序办理手续： 一、签订合同。房地产买卖、交换、赠送或抵债的，转让当事人应当签订房地产转让合同。 二、过户申请。房地产转让当事人应当在签订转让合同或合资、合作、相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
