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劳动仲裁,拖欠年终奖

劳动争议浙江 杭州2024-05-12 17:27

律师回复

  • 崔常山律师
    月帮助38923
    可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
    回复于 2022-09-15 17:59:05 咨询他
  • 智能法律助手
    月帮助201720
    可以和单位约定年终奖,单位不履行就可以申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题:《拖欠年终奖能不能申请劳动仲裁》
    回复于 2022-09-15 17:37:44

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公司不发我年终奖,其他人有的,我可以去劳动仲裁吗,公司无理由扣我你年终奖

像你说的这种情况申请劳动仲裁也很难,因为一般年终奖不算在基本薪资待遇里面,而算在员工福利上面,员工福利方面是可有可能的,很难去定义,一般是根据公司经营状况挂钩,或者员工表现,员工付出来奖励。它不像工资那样,不管公司赚不赚钱,只要你在公司上班

劳动仲裁,年后离职,离职后一部分年终奖未发

1、首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的

劳动法师关于年终奖 公司拖欠

可以去申请劳动仲裁

劳动仲裁薪资拖欠

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申

拖欠工资,想申请劳动仲裁 拖欠工资,申请劳动仲裁

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
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  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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