主要是讨要劳动报酬
劳动争议江苏 苏州2025-04-30 00:03
律师回复
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月帮助201720人展开全部包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：（1）货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。（3）社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 原问题：《简答题 劳动报酬主要包括哪些内容》回复于 2022-09-15 00:06:14
相似问题解答
当事者死亡（下班后意外）后，家属如何讨要生前还没结的5个月存在劳务关系的劳动报酬。
向老板所在公司讨要，公司注册过的吧。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳劳动报酬 劳动报酬支付问题
首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关讨要工资讨要工资
您好，您是和公司签订的劳动合同吗还是什么情况？建议电话咨询。我想讨要工资，我想讨要工资
如果对方没有跟你签订劳动合同，你可以先考虑让对方写张工资欠条，欠条上要写清你从某年某月某日到某年某月某日上了多少天班，每天工资多少，工资总共多少。如果对方不给你写欠条，建议你在要求对方写欠条的时候，悄悄录音和带一个朋友一路，这样好保留证据。可以帮农民工先讨要工资，讨要到工资再付费用吗
这是他们的职责，不收费，就同报警一样，不收费的。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金相关法律条文
相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
