老板拖欠工资，而且把我移出群聊
劳动争议福建 泉州2025-08-10 23:21
相似问题解答
老板不签劳动合同而且长期拖欠工资
若未给你办理养老保险，你可申请仲裁、工作牌，工作满一年补一个月工资。 4。 5，若当时无任何差错，并办理手续，你就没任何责任。 2、至于工资和解除劳动关系，你可以到劳动保障局申请劳动仲裁。 3、带证明材料：包括劳动合同，未满一年按一年算，依老板拖欠工资不发而且没有签订合同
以劳动合同法第38条规定解除劳动合同，要求单位支付未签合同的双倍工资，支付未发的劳动报酬已经支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第老板拖欠工资 老板拖欠工资 老板拖欠工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到老板拖欠工资 老板拖欠工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拖欠工资不给 半个月提前说月底辞职 老板提前把我辞退
拖欠工资也就是《劳动合同法》第38条规定中所称的“未及时足额支付”劳动报酬的情况，你可以根据该条规定行使劳动合同的特别解除权，即无需提前30天提出解除劳动合同，该条如果你还不够充分理解，你可以在网上搜索“解读劳动合同法第38条”即可。并根据相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
