公司因经营不善，不续签劳动合同，怎么维权
劳动争议河北 保定2026-01-27 19:57
律师回复
-
月帮助201720人《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，公司应该再支付你4年零6个月的工资，并补缴社会保险。 原问题：《公司没有续签劳动合同，该怎么赔偿?》回复于 2022-10-31 08:30:22
相似问题解答
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人2 个月前 -
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人11 个月前 -
月帮助 39262 人11 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人11 个月前
-
月帮助 39262 人1 年前
-
月帮助 39262 人1 年前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 年前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
