我在家乐福工作五年多，今天人事通知我合同到期，想要续签合同就得调岗，不同意就不能签合同，我想知道如果我不同意转岗，单位不给我赔偿合法吗
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2025-08-21 16:52
相似问题解答
你好，公司要我调岗，前后差距大，我不同意，公司已经发书面通知了 但是我之前转岗人事是没有改合同的
1、公司采取给员工调岗是违法的。《劳动合同法》规定，劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点，也就是劳动合同约定了工作岗位。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，公司未与员工协商，单方面我的劳动合同到期了，公司要给我调岗降薪，也相当于劝退吧，然后我不同意调岗，他说那只能解除劳动合同了，而且我现在是合同到期了，这样合理吗
显然侵权。应当采取适当的方式挽救。单位单方面以变岗降薪的条件来续签合约是违反劳动合同法的相关规定的。如果有书面单位调岗降薪的通知、到期的劳动合同。你可以通过第三方〔快递〕证明向单位提出辞职并要求立即支付应得的劳动报酬、经济补偿金；并在宽限期我的劳动合同到期后公司没有通知我续签合同
劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样回答你的提问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。一，劳动合不同意调岗公司怎么赔偿我
这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由合同到期单位不续签需要提前通知吗
合同到期用人单位不续约是否要提前一个月通知建议到当地劳动部门进行咨询，相关法律没有明确对于合同期满了的不再继续签注合同是否可以提前30天进行通知。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
