是3月1号入职7月16号被辞退的，当时有约定什么时候给多少补偿，然后签了解除合同，后来没有给，但是我没有证据证明有约定，然后解除合同上写的个人原因离职，且无任何劳动纠纷，不过他没有交社保，关于社保问题，他提交的答辩书上说有折现补偿给我，实际上没有，我有工资条和转账记录，但是只有3-6月的，7月份的只有转账记录，没有考勤记录，7月就做到16号上午，也就是15.5天给的工资是1960，现在的主要顾虑就是怕他说7月转的1961是社保未交的经济补偿金，因为补偿金是1900，如果遇到这种情况我应该怎么辩驳
劳动争议福建 泉州2026-01-27 12:20
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
