你好,凯信公金融通公司都把我炒了,都只发2500,做了一个多月只发2500块钱工资给我。说好是4500块钱一个月。
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公司只发一半工资
劳动合同上约定工资每月只发一半剩下的年终一起发,如果每月发放的工资达到了当地的最低工资要求就是有效的。如果,并没有达到当地规定的最低工资标准,就是不合法的,就属于克扣员工工资的行为了,可以协商、起诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上约定工移动外包公司我工作了5天然后她说我不适合干,然后只给我发提成不给我发底薪的工资,她说第一个月实习只有2000的工资,现在又不给我发,只给我发了22块提成
就是个外包公司,在里面做项目的不知道,反正我是属于外派部门的,不在新致里面工作,在客户方工作 在上海工作的软件测试发布的评论公司的优点没发现公司的缺点 因为内心有很多不满,必须要写出来,我是属于外派部门的,外派到客户方,当时面试的时候因为对我上了班公司不发工资,已经离职了目前说只发一半
看你的情况了,如果你是在合同期内并且是试用期已经过了,急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下,会要扣除一部分工资的,如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的,可以去当地劳动仲裁委员会申诉。 原问题:《辞工了,老板公司说底薪4500 但是只发了3600
没有戏了。差的有点多。招人都是有预算的,什么样的人工资范围大致多少公司里有个基本的标准在。看样子是应届毕业,第一份工作?不知道你什么专业什么经历什么学校的。吸取教训吧,你要是报个范围3500-4500估计就成了。 原问题:《我二面时公司人事相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了