您好，在下班时被仇人杀害算工伤吗
劳动争议湖北 恩施2024-05-18 21:35
律师回复
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月帮助201720人老板没有垫付的义务，你可以要求公安机关缉拿凶手，由他来赔偿。没有。因为工伤应当在从事公务活动或者在工作时间发生的人身损害，而您的亲人是在工作结束后私人行为而产生，所以不能算做工伤，老板并没有垫付医药费的义务。不算工伤不能认定为是工伤。工作时间，工作地点，工作原因受伤认定为工伤；视同工伤的情形是上下班途中的交通事故和突发疾病猝死或者抢救无效48小时内死亡的情形。根据你所提供的情况看，不属于工伤 原问题：《下班后被杀算工伤吗》回复于 2022-09-13 21:44:40 -
相似问题解答
下班时被同事纠缠殴打，算工伤吗
不符合工伤认定原则，所以不属于工伤。因为被人打伤是人为故意，受害者应当报警处理。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所下班途中受伤算工伤吗
劳动法规定，职工在上下班途中因为不是自己负主要责任的交通事故而受伤，算作工伤。所以，如果你是出了交通事故了而且不是你的主要责任，那就算工伤。其他情况不算工伤 原问题：《下班途中受伤算工伤吗?》您好，下班路上出了交通事故对方全责算工伤吗？
发生交通事故，自己不是主要责任，就可以认定为工伤。下班的路上出事故算工伤吗
员工下班途中出现交通事故，如果交通事故非本人主要责任的算工伤，否则不算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所下班路上摔了算工伤吗
不属于工伤，在上下班途中需要满足非本人主要责任，且是属于交通事故两个条件才可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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