妇女维权，工作15年，近日无故被逼离职
劳动争议甘肃 兰州2025-08-15 13:22
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妇女儿童如何维权
一、可以找居委会调解 居委会工作人员有一颗保护妇女，乐于奉献的心。 二、报警求助 提醒：1.保留报警回执;2.验伤保留病例资料 做以上的事有两个目的，1、可以让他受到法律的制裁，把妻子打成轻微伤的，要拘留，打成轻伤以上的，要降薪，是被逼离职吗
不能。按照《劳动合同法》第二十九条规定 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此合同订立以后双方都必须全面履行，如果要如果被逼调离工作单位
出错不是调职的理由。劳动者可以不写辞职书，如果用人单位是单方面调整岗位的，没有经过劳动者同意的，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，被逼迫离职，怎么获得应得工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
