劳动合同，开除解除

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。如上条款，单位和职工解除合同，是不给任何补偿的，并不是所有解除合同都给补偿，你的属于过去的开除，是属于一种处分性质，因此不会得到补偿，既然已经解除合同，年假自然也就没有了，只有在职期间才有年休假的 原问题：《关于开除和解除劳动合同的问题。》

  回复于 2022-10-31 23:54:47
• 
  崔常山律师

  月帮助38900人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

  回复于 2022-09-11 10:50:15 咨询他