工伤期间八个月以后需要去工作吗
劳动争议上海 上海2025-05-03 21:58
律师回复
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月帮助201720人在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已，伤残鉴定需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 原问题：《工伤鉴定期间需不需要上班》回复于 2022-11-01 03:48:05
相似问题解答
我被评为八级工伤，在工伤期间，老板应支付多少个月的正常工资？
这个事情可以委托律师处理，我是南京律师，需要委托律师可以联系我，17721515389工作期间流产可以申请工伤认定吗
【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】 你的明显是在回家的路途中，是认定工伤的 理当让他们进行赔偿 不过把证据抓牢就好办了 工伤保险请问员工不在工作期间出意外算工伤吗 请问员工不在工作期间出意外算工伤吗
你好，我是李律师，需要详细咨询的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。工作期间脑出血认定了工伤，请问可以休几个月
看是否是因为工作的原因而引起的。可以去参照一下法律规定看看根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备八级工伤，可以要求单位安排工作时予以照顾么？
员工工伤八级伤残，单位依然需要为员工安排工作。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
