工作时长12休12
劳动争议河北 保定2024-05-11 16:11
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月帮助201720人法律规定每周工作时间不超出40小时，且必须保证每周至少能休息1天。工厂做12休12属于严重超时的，也是违法的。建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天。 原问题：《工厂调整劳动时间由上12休24 改成了上12休12》回复于 2022-11-01 04:39:07
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做五休二，每日工作12小时违法吗
我只知道法定的每日工作时间是8小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不私自篡改干12小时休24小时工作时是否算触犯劳动法
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得我昨天上夜班今天上白班只12小时算休一天对吗
符合！你说的是班次不同劳动法规定的是每月出勤为22天 每天8小时 也是176小时当然今年是21.85天 如果你超出此出勤时间 应该给你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天长白班 三班倒 上两天 休两天等等 都没有规定的只规定 你工作12天不想干了有工资好
1和2都与公司相关规定有关；1、我公司规定：工作10天内自己离职不付工资，公司不用给工资；、2、公司制度对早退也是有相应的规定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主张很有理，可以找劳动部门帮助你要。 原问题：《试用期工作了12天，且签订了工作12天不给开工资
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