我在公司上班三年四个月，先签了三年，到期后续三年，但现在公司辞退我，请问应补偿我多少个月工资？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  不能。工作年限的补偿金是有一定条件的，不是你离开公司了，公司就应该给你补偿的。根据劳动合同法第四十六条规定，下列几种情况用人单位才会给予补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；你是属于自己离职的，所以单位不会给你补偿的。因此，有的单位为了不给补偿，想方设法地弄得你自己辞职。 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《三年合同期满后，续签合同4个月后辞工了，为什么公司没有发经济补偿金呢？请问我可不可以向以前的公司索要》

  回复于 2022-12-01 08:26:18