你好，我父亲55周岁前六个月发生了工伤，在工伤鉴定后和用人单位解除劳务合同时参考的55周岁是按发生工伤时的年龄，还是工伤鉴定时的年龄
劳动争议海南 海口2025-08-10 15:40
相似问题解答
工伤女性年工伤女性年龄55周岁没有一次性医疔补助金和一次性就业金补助吗
答：先说第一个问题，工作鉴定是否有伤残等级，如果有的话，就应该按照伤残等级享受补助金，单位没有参加工伤保险的话，待遇由单位负责，否则是由工伤保险基金来支付的。 想要解决问题：第一步同单位主管工伤的领导谈，不予支付的话，跟领导说：你要到职工发发生工伤后，用人单位没有缴工伤保险，导致工伤认定时效已过，怎么办？
发生工伤后，单位未依法缴纳工伤保险按照以下法律处理：1. 第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职在没有劳务合同的情况下发生了工伤是走工伤认定好，还是按顾用关系直接法院启诉好
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
