新公司，法人把劳动合同都拿走了，也没给投保险
劳动争议山东 青岛2025-09-19 11:03
相似问题解答
签署劳动合同！公司不给我本人一份！也没给我上保险！合适吗2022.12.14入职
公司这样做是不对的,劳动法规定:用人单位之用人之日起,就以劳动者建立了劳动关系,就要签约劳动合同和参加社会保险,而你已经转正了,公司还没有给你参加保险,是违犯劳动合同法的,你可以投诉,要求参加保险和补交以前的保险, 加班费也是不合理的,(如我工作八年单位没和我签劳动合同，也没给我买保险
首先工厂未签劳动合同并不办理保险已经违反了《劳动合同法》，你可以收集工资发放存折，工资条，员工证，或者考勤之类证明你的工作年限和事实劳动关系，去劳动仲裁申诉，索取相关赔偿，如2倍工资，经济补偿金等。 提供《劳动合同法》的几个法律条款作为依我妈把我的钱都骗上走了
先讲道理说是你自己挣的怎么用都是你的事，丢了也算自己运气不好，不用他们管。不行就硬气点：打110，这是你的财产，他们无权拿走，这是盗窃行为，即使他们是你父母！至于给你钱抚养你是他们必须尽的义务！他们老了还不是要你养！ 原问题：《父母拿走了我前男友拿我手机把钱转走了
不应该相信，因为如果真的爱你，他就不会为了钱而在你面前消失，如果他真的在乎你，就不会一走了知的啊，现在又回来请你原谅。这样的男人不应该托付终身，这样的人男人不值得去同情去可怜，因为他是一个懦夫，是一个不负责的男人。 原问题：《我以前的男朋友2022年建立一个新公司。原公司与新公司属于关联有关系的，然后想让新公司重新跟员工签订劳动合同以及其他合同。那新公司能继承原公司的工龄吗。就是说有2018年入职的，当时这个新公司还没成立呢，新公司是2022年成立的，这种情况还能继承工龄吗
针对你的疑问一一作答：1、劳动关系转到新公司，不签订新的劳动合同只签协议，可以吗？建议你不要与新的公司重新签订劳动合同，而应按照你的实际工作年限联系计算你的工龄；如果你不愿意转到新公司，则可以要求继续在老公司上班，否则老公司硬性要求你去新公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
