54岁的女性在就业，三个月没发工资怎么办
劳动争议福建 福州2025-08-12 21:26
律师回复
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月帮助201720人首先对于申请支付令来讲是劳动合同法所规定的新途径，但就司法实践来说是无用的，因为被申请人只要在规定期限内提出异议法院便要裁定终止督促程序。 所以最好的方法就是申请劳动仲裁而且两个半月工资只要不超过当地最低工资得12倍，在仲裁阶段就会胜诉。因为只要劳动者对结果没有异议程序就终止了，单位不能像人民法院起诉。并且这种情况劳动者一定胜诉（除非仲裁员黑心了） 原问题：《三个月不发工资怎么办?愁啊~~~》回复于 2022-11-01 12:55:22
相似问题解答
我在一个制衣厂上班，我现在要回家，已经三个月没发工资，
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资。女性50岁以后就业的劳动纠纷，仲裁不管吗
劳动仲裁不管。不属于劳动关系，属于劳务关系。我现在跟单位签了三个月就业协议，但是现在结业了，之前就就业协议还有效吗
不错,是他违约在先,你没必要承担违约的责任,就业协议等同于劳动合同,另外还要要回你应得的工资最重要的你离职前还要单位开具离职证明,因为你的就业协议要改派了,但新单位给你办人事档案代理的时候需要的,因为你就业协议已经签了 原问题：《和公司签了龙岩现在女性灵活就业人员退休年龄是多少
如果是干部人般是55岁，如果是一般职工是50岁，到了法定退休年龄就应当退休，如果的确属于企业骨干，可以退休后进行返聘，但此时与企业形成劳务关系，而非劳动关系。具体如下：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，对女性进行骚扰怎么办
治安管理处罚法第四十四条规定，猥亵他人，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。刑法第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
