我们是物流公司，8月份一个司机，请假问他有什么事，问他要请假多久，他也不说，后面我们说要请新司机，他自己说了随便，现在说我们无故辞退他，要赔偿
劳动争议福建 漳州2025-05-03 18:49
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老板说他没人干活，要请假就走人
你说的是你单位没有事前告诉你请假要批准？？？而你没有向任何人请假，缺勤两天，完了老板就直接要你走人？？？如果你的以上陈述意思和事实都正确，首先，你在他的厂子已上班半年之久，你和他们单位已经形成了事实劳动关系，没有劳动合同，企业违法，应该给你就是我们今天上班了明天星期天应该可以休息然后他说我们星期五没请假不让我们休息
很多事都要往开想，对实际情况了解分析，不能只考虑自己得失，餐厅规定五，六，曰不能休，一至四串休是经营需要，但店长并不是死教条，有一个请假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店长也允许了，说明请假者真的需要请5天假，而店长也是通情达理的，如果我在网上投的简历之后有一个叫赛夫保安公司的一个队长 让我去面试后同意我入职他让我把消防证书押在公司 后面再问他要一开始说出差在河南 打电话问他在又说请假三个月现在电话把我拉黑了微信也册了问公司里的人说他好像辞职了。
展开全部关于大智慧金融服务专员这个岗位的解答，以后大家有疑问看这个就可以了，不必再发问题了，好吧，我今天在这里讲清楚一些，也希望楼主采纳，给个100分什么的，因为我之前的分都用没了，呵呵~首先，大智慧金融服务专员就是电销，我也是培训之后就领我们签过合同 他要辞退我
首先，公司没有遵守合同，要补偿或者赔偿你，具体赔偿按你的工种和工作时间算，可以与公司协商。还有离职函上要注明，因公司原因辞退你，这样，就可以申请失业金。领失业金的话，在户口所在地申请。外地员工，可以到公司所在地的劳动部门申请。望采纳 原问题我上个二十九号上班，这个月底工资没发也不说问他就说工资没结账，也没给办入职，签合同，现在说要辞退
个人觉得首先你应该去问问其他同事，他们都是几号开工资的，看看老板是不是有拖延情况，所以他不一定什么时候发工资，最好是问一问你的同事她们是怎么发的，估计你会和他们是一样发工资的。对于请假，如果老板，不要你去请假的话，个人觉得要么就是自己做主不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
