在职期间未交社保
劳动争议山西 太原2024-05-19 16:09
律师回复
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月帮助201720人你可以要求公司补偿你的社保，我建议你要求公司适当补偿你缴纳的社保的是三分之二，如果单位缴纳就要比你缴纳的高，把个人缴纳的统筹部分让单位给你交， 你可以要求在你辞职后适当按照失业金的领取金额作为给予你失业补偿 原问题：《在职期间公司未缴纳社会保险，由于怕保险断档，所以这期间一直是个人在人才缴纳。》回复于 2022-12-16 19:30:43
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在职期间未缴纳社保
可以提起劳动仲裁，但是需要注意仲裁时效57岁工亡，工作期间未交社保。
因单位的原因没有缴纳社会保险致使你不能依法享受工伤保险待遇，由用人单位负担相关损失。至于是否打折关键看用人单位的经济能力和用人单位的赔偿意愿，法律上你为了提早获取相关的保险待遇，可以做出些让步，但也是你的自愿，不是必须做出让步。 原问题：《在职期间公司未给缴纳社保，现在准备离职一起协商补缴
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动社保纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助要求单位补在职的社保
您好。去劳动仲裁咨询下吧。一般情况是；做到一年后再辞职的。可以向单位提出补偿要求：1.未签合同，从第二个月期补偿双倍的工资（劳动合同法第82条）；2.补缴前N个年月的社保；3. 工龄补偿：1个月的工资（劳动合同法第46条 原问题：《要求单位相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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