工作了四个月，没有劳动合同，没有社保，今天辞职，让提前申请，不然不发上个月的工资，本来上个月的工资已经算出来了，但是我提出辞职就不发了，让我等待交接，能不能申请劳动仲裁，对方没有合同在先
劳动争议辽宁 沈阳2025-11-03 18:05
相似问题解答
你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资上个月已经辞职了，上个月的工资还不发
递交上辞职报告工资还没发，如果用人单位非法拖欠劳动者的工资，那么用人单位违法，如果尚未到工资发放日，劳动者需要等待，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第五条上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为你好，我上个月上班到8号辞职，公司没有给我买上个月的社保，我个人缴费部分也没有扣，可以让他们给我补吗
通常个人部分自己交，不然只有单位缴费，社保局不收，补不进去公司如果一次性把单位和个人缴费都缴纳，个人缴费部分单位可以要求你偿还。通常这样补交的，单位是会要求个人先把费用给单位不主动偿还单位可以申请劳动仲裁，再拿裁决书去法院申请强制执行你财产您好，我是实习生，在一所私立幼儿园，干了一个月，我想要辞职，但是他们之前没有说过辞职要提前一个月申请，现在我要辞职的话没有工资，合同里面就只说了辞职要一个月提出，没有说什么不发工资啥的
如果你是在校生，尚未毕业，才是实习生。实习生一般只给生活补助，没有工资，生活补助无论是出勤还是缺勤都是不能扣的，相当于出差补助一样，在外一天就要支付一天。如果就这些生活费用人单位还要克扣，那可以直接走人。本来就不是劳动关系，所以也不存在辞职相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
