我刚找了一份工作，老板有两家店，面试的是A店A岗位，工作的时候在我不知情的情况下给我带到B店B岗，薪资是不一样的，但是当时说了给我按照谈好的工资发。但是现在他突然跟我说原来面试的岗位不归他管了，就是没办法去面试的岗位上班了，这种情况下离职会有赔偿金吗
劳动争议安徽 亳州2025-08-08 10:38
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我想问一下 最近面试了一个公司 岗位是金融销售
销售主要的工资来源是提成 客户越多提成越高 自然也就工资高 如果没有客户也就底薪 有些销售工作还有三个月的期限 三个月没开单虽然人家没说但是你自己也会觉得该走了 再说了如果三个月没开单 那点工资够干嘛 原问题：《今天去面试了一家金融方面的公我是乙方，面试入职公司A，签的合同是B公司派遣合同，现在孕期以不能胜任工作与我解除了劳动合同，我该怎样维权
你与b劳务公司签订的合同，即使是在a公司工作，也只是属于劳务派遣工，并非是a公司的员工。a公司因“想让我坐本职工作外的工作我没同意”想要辞退你，并非不可，只需将你退回b公司即可。至于是否需支付经济补偿或赔偿金，是两个公司间的问题，与你无关。您好，请问刚入职薪资待遇和面试谈的不一样怎么办呢
罗勒网 在猎头行业从业十余年，遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且入职员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分工资问题，和工作岗位与实际岗位不符的问题
你好： 遇到这种状况建议先分析一下企业招聘信息中或者人力资源部当时承诺的工资待遇的详细说明。自己研究当时所说的工资标准是什么样的状况下能够达到的。一般情况下企业会根据两种标准来吸引应聘者：第一是公司所有员工的平均收入水平（包含五相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
