怀孕期间请病假三个月，公司不给交社保合理吗
劳动争议山东 聊城2024-05-14 18:52
律师回复
-
月帮助201720人不可以，能要求公司补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。 原问题：《休产假的三个月公司部分的医社保可以不给我交吗》回复于 2022-11-01 20:50:41
相似问题解答
公司不给交社保，怀孕不给修产假，目前在职
一：单位没有给你买社保，这本身就是违反劳动法的做法，而不是他来不给你报产假的理由，犯错的反而是他，从不交社保就是他侵害了你的正当权益，现在不给你报产假，是一错再错。 二：单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱，既然已经违规操作了当然不希望给你批厂子不给交社保，合理吗？
不仅不合理而且还违法。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。 原问题：《公司不给员工买社保合理吗》就职期间得癌症，请病假，公司不给发基础工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年我病假期间，公司把我社保停掉了
1.在我治疗期间,按照新劳动法公司应如何支付我的工资,看网上有85% 还有65%的 ,这个比例是底薪的比例,还是正常上班总工资的比例?一般需要支付最低生活水平.2.治疗期间,公司要把我的保险停交,合理吗? 肯定不合理.因此你可以跟用工入职三个月多，刚怀孕被公司辞退，没有交社保，可以投诉吗
可以的，去劳动监察大队投诉相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38925 人12 小时前 -
月帮助 38925 人1 天前
-
月帮助 38925 人
-
月帮助 38925 人4 天前
-
月帮助 38925 人6 天前
-
月帮助 38925 人6 天前
-
月帮助 38925 人1 星期前
-
月帮助 38925 人
-
月帮助 38925 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
