个人纠纷的工资怎么办
劳动争议山东 济宁2025-05-14 13:15
律师回复
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月帮助201720人用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，此方式简单快捷，监察大队一个电话打给用人单位，用人单位很有可能立马给你支付工资。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、对劳动仲裁的结果不服，还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的，不需经过劳动仲裁，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 原问题：《工资纠纷应该怎么处理办法》回复于 2022-11-01 22:10:00
相似问题解答
因为我和中介个人的私人纠纷然后他拖欠工资
派出所只能做调解工作，如果调解不成的应告诉当事人上法院解决，因为不论是经济纠纷还是劳动纠纷，只有法院等司法部门才是解决正道。中介是否对要看法院或仲裁的判决。以上建议供参考。北京 范林刚律师 原问题：《和朋友有纠纷，他报警了，派出所有权干涉中个人雇佣个人 被拖欠工资怎么办？
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。个人与个人之间的劳动纠纷
所谓“劳动者”是相对于用工单位来说的。对于个人而言，不存在劳动者。如果是“个体经营户和劳动者”的争议，是劳动关系，可以走劳动仲裁。如果是“个人和雇工”，如保姆、小时工等，属于民事纠纷，可以上法院。 原问题：《个人与劳动者发生争议如何解决？》人家欠我带几个人干活的工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付个人拖欠工资怎么办
1、你可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、辞职通知可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
