公司私自调岗，薪资对于鞍山市最低生活保障
合同纠纷辽宁 鞍山2024-05-18 12:39
律师回复
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月帮助201720人您好！企业因经营状况的改变，裁员或者调整员工岗位都是合法的，但是工资按照低保的80%发放是违法的。低保是“最低生活保障”的简称，是解决最困难群众基本生活的最后一道保障。最低生活保障是不适用于企业发工资的。企业发工资，最起码要达到当地的最低工资标准，少于最低工资标准就是违法的。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益。谢谢阅读！ 原问题：《劳动法 企业拟定调整本人为非管理人员，工资按低保的80%发放，这做法本人仲裁有胜算吗》回复于 2022-12-01 15:44:53
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低保申请范围和条件：城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困人口按最低生活保障标准实行差额救助的新型社会救济制度。 持有本市非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均月收入低于城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生最低生活保障怎么申请
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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